Projet professionnel
Bilan de compétences
Bilan de compétences à Brest ou à distance
La voie pro propose des bilans de compétences en présentiel à Brest et en distanciel, afin de s’adapter à votre situation, votre rythme et vos contraintes géographiques.
Que vous soyez en Bretagne ou dans une autre région, l’accompagnement permet de prendre du recul sur votre parcours, d’identifier vos compétences et de construire un projet professionnel réaliste et durable.
Emplacement image : entretien individuel sobre, carnet ou grille de réflexion, ambiance confidentielle et professionnelle.
Pourquoi réaliser un bilan ?
Le bilan crée un temps de recul structuré pour comprendre son parcours, clarifier ses envies et sécuriser une décision professionnelle.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Il s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, préparer une évolution, clarifier un projet ou retrouver une direction professionnelle cohérente.
Pourquoi réaliser un bilan ?
Le bilan aide à identifier ses acquis, ses motivations, ses contraintes et ses ressources pour prendre des décisions professionnelles plus éclairées.
Comment se déroule l’accompagnement ?
L’accompagnement avance par étapes : analyse du parcours, exploration des compétences, clarification des pistes, vérification de leur faisabilité et construction d’un plan d’action. La durée d’un bilan est de 24 heures maximum conformément aux dispositions du Code du travail.
Ce que permet le bilan
Il permet de formuler un projet réaliste, de mieux valoriser ses compétences et de se projeter dans une évolution professionnelle durable.
Les étapes de l’accompagnement.
Le parcours avance progressivement pour passer de l’analyse de l’expérience à la construction d’un projet professionnel argumenté.
Clarifier la demande
Identifier la situation, les attentes, les contraintes et les objectifs du bilan.
Explorer le parcours
Analyser les expériences, compétences, réussites, motivations et ressources mobilisables.
Construire des pistes
Faire émerger des hypothèses professionnelles réalistes et cohérentes avec les aspirations.
Vérifier la faisabilité
Confronter les pistes aux informations utiles : marché, formations, contraintes, conditions de mise en œuvre.
Formaliser le projet
Structurer les choix, les priorités et les prochaines actions à engager.
Retrouver de la clarté
Mettre à distance les doutes, mieux comprendre ses acquis et identifier ce qui compte dans la prochaine étape professionnelle.
Des repères formalisés
Le bilan donne lieu à une synthèse qui reprend les éléments clés du parcours, les pistes travaillées et le plan d’action retenu.
1 590 euros
comprenant l’ensemble de l’accompagnement : du premier entretien gratuit jusqu’à la remise de la synthèse et du plan d’action. Aucun coût caché, aucun supplément.
Questions fréquentes.
Ces repères permettent de comprendre le cadre du bilan avant un premier échange.
Le premier entretien est-il gratuit ?
Oui. Il permet de comprendre votre situation, de répondre à vos questions et de vérifier si le bilan correspond à votre besoin.
Faut-il déjà avoir un projet précis ?
Non. Le bilan peut justement servir à clarifier des pistes, à ouvrir des possibilités ou à faire le tri entre plusieurs options.
Le bilan donne-t-il lieu à un document de synthèse ?
Oui. Une synthèse est remise en fin d’accompagnement pour formaliser le travail réalisé, les pistes retenues et les actions à engager.
Comment sont abordés les financements ?
Les possibilités sont étudiées lors de l’échange afin d’identifier les modalités adaptées à votre situation et aux règles en vigueur.
Premier entretien gratuit
Vous souhaitez savoir si le bilan de compétences correspond à votre situation ? Un premier échange permet de préciser votre besoin, de comprendre le cadre de l’accompagnement et d’identifier les prochaines étapes.